【フーボンライフ香港保険紹介】Prosperity Booster Whole Life Plan 5（プロスペリティブースターホールライフプラン5）｜香港の貯蓄・承継型保険

自分自身がセカンドライフで自由に使える資金を確保しながら、自分の万一の際には家族のための保障を準備し、さらには相続対策として将来的に自分の資産を子や孫へ移転する……このような資産計画もFubon Life香港社の貯蓄型かつ承継型の保険「Prosperity Booster Whole Life Plan 5」が可能にしてくれます。

その名が示すように、生涯にわたり自分と家族の資産繁栄（Prosperity）のブースター（Booster）として活用してみてはいかがでしょうか。

お見積りや具体的な加入プランについて相談したいという方は、110香港へお気軽にご連絡ください。お見積りから契約のお手続きまで、お客様の代理としてワンストップの対応でサポートいたします。

＼ご不明点やご質問はお気軽にどうぞ／

無料相談の予約はこちら

商品概要

Prosperity Booster Whole Life Plan 5は、払込んだ保険料の運用や毎年支払われる配当金で資産を増やしていく貯蓄タイプの保険です。一定期間を経過すると積立配当金の払い出しや保険金の一部解約などができ、流動性にも優れています。

保険期間の途中で被保険者や契約者を変更し、子どもや孫に保険契約の全部または一部を承継させることも可能です。

万一の場合の死亡保険金も様々な受け取り方ができ、自分と家族の資産管理をサポートしてくれます。

Prosperity Booster Whole Life Plan 5の基本情報

加入年齢 生後15日～75歳
払込期間 2年 / 5年
払込方法 月払い / 半年払い / 年払い / 全期前納（※）※全期前納は払込期間が2年の契約のみ
保険期間（運用期間） 最新の被保険者が138歳になるまで
運用通貨 HKD / USD
最低保険料 HKD 100,000 / USD 12,500

Prosperity Booster Whole Life Plan 5の特徴

Prosperity Booster Whole Life Plan 5 には以下のような特徴があります。

  • 現状保有する資産を長期的な視点で資産運用できる
  • 契約者・被保険者を変更しながら、インカムを産む資産として承継できる
  • その時の最新の被保険者が138歳になるまで長期かつ世代間の運用が可能
  • 経済的に保険料負担が困難な場合、契約から2年目経過後に保険料支払いを先延ばしできる（5年払いプランの場合）

Prosperity Booster Whole Life Plan 5 は、手持ち資産を長期的な視点で膨らませ、自分のセカンドライフ資金として活用したり、不動産のようにインカムを産む資産として後世代に承継できる機能があります。承継の際は契約を分割して複数の家族に引き継がせることもできます。もちろん、生命保険として万一の場合の死亡保障機能も備わっており、自分自身に加えて配偶者や子、孫など家族全体の資産構築をプランニングできます。

5年払いプランの場合、プレミアムホリデー（保険料の支払いを先延ばしする特約）が付加されており、突発的な事情で保険料負担が困難な場合も保険契約を維持させることができるので安心です。

Prosperity Booster Whole Life Plan 5の投資戦略

運用資産 組入れ割合
債券など 20～80％
株式など 20～80％

投資戦略は、返戻金の確定保証部分（ギャランティ）を確保すること、および長期的な利益を生み出すための投資収益率向上を図ることです。債券などの安全資産と株式などの積極資産といったアセットクラスだけでなく、様々な地域、産業など投資先をバランスよく組合わせリスク分散を図りながら投資効率の向上を目指しています。

参考ページ
商品パンフレットはこちら

＼ご不明点やご質問はお気軽にどうぞ／

無料相談の予約はこちら

ご契約事例

イメージしていただきやすいように、以下の契約例にもとづきシミュレーションしてみます。

年齢：40歳
性別：男性
喫煙：なし
契約プラン：USD30,000、2年払い(USD15,000/年 × 2年)

Prosperity Booster Whole Life Plan 5のシミュレーション

End of Policy Year PREMIUM SURRENDER VALUE
Total Premiums Paid Premium Prepayment Balance Guaranteed Cash Value Prepayment Balance less Surrender Charge Non-Guaranteed Total
Special Dividend
0 (At the Policy issue Date) 15,000 N/A 0 N/A 0 0
1 15,000 N/A 0 N/A 0 0
2 30,000 N/A 12,500 N/A 0 12,600
3 30,000 N/A 13,650 N/A 1,357 15,007
4 30,000 N/A 14,700 N/A 3,563 18,263
5 30,000 N/A 15,750 N/A 6,017 21,767
6 30,000 N/A 16,950 N/A 14,230 31,180
7 30,000 N/A 18,150 N/A 15,018 33,168
8 30,000 N/A 19,500 N/A 16,706 36,206
9 30,000 N/A 20,850 N/A 17,670 38,520
10 30,000 N/A 22,350 N/A 18,677 41,027
11 30,000 N/A 24,000 N/A 19,742 43,742
12 30,000 N/A 25,650 N/A 20,788 46,438
13 30,000 N/A 27,450 N/A 21,442 48,892
14 30,000 N/A 29,400 N/A 22,160 51,560
15 30,000 N/A 31,500 N/A 22,959 54,459
16 30,000 N/A 31,500 N/A 26,913 58,413
17 30,000 N/A 31,500 N/A 31,282 62,782
18 30,000 N/A 31,500 N/A 36,101 67,601
19 30,000 N/A 31,500 N/A 41,407 72,907
20 30,000 N/A 31,500 N/A 47,237 78,737
21 30,000 N/A 31,500 N/A 53,205 84,705
22 30,000 N/A 31,500 N/A 59,715 91,215
23 30,000 N/A 31,500 N/A 66,511 98,311
24 30,000 N/A 31,500 N/A 74,542 106,042
25 30,000 N/A 31,500 N/A 82,959 114,459
26 30,000 N/A 31,500 N/A 92,117 123,617
27 30,000 N/A 31,500 N/A 102,074 133,574
28 30,000 N/A 31,500 N/A 112,588 144,388
29 30,000 N/A 31,500 N/A 124,624 156,124
30 30,000 N/A 31,500 N/A 137,345 165,845
31 30,000 N/A 31,500 N/A 149,992 181,492
32 30,000 N/A 31,500 N/A 163,692 195,192
33 30,000 N/A 31,500 N/A 178,547 210,047
34 30,000 N/A 31,500 N/A 194,668 226,165
35 30,000 N/A 31,500 N/A 212,180 243,680
36 30,000 N/A 31,500 N/A 231,226 262,726
37 30,000 N/A 31,500 N/A 251,967 283,467
38 30,000 N/A 31,500 N/A 274,587 306,087
39 30,000 N/A 31,500 N/A 299,299 330,799
40 30,000 N/A 31,500 N/A 326,351 357,851
41 30,000 N/A 31,500 N/A 350,270 381,770
42 30,000 N/A 31,500 N/A 375,942 407,442
43 30,000 N/A 31,500 N/A 403,496 434,996
44 30,000 N/A 31,500 N/A 433,069 464,569
45 30,000 N/A 31,500 N/A 464,809 496,309
46 30,000 N/A 31,500 N/A 498,876 530,376
47 30,000 N/A 31,500 N/A 535,440 566,940
48 30,000 N/A 31,500 N/A 574,683 606,183
49 30,000 N/A 31,500 N/A 616,803 648,303
50 30,000 N/A 31,500 N/A 662,010 693,510
51 30,000 N/A 31,500 N/A 715,170 746,670
52 30,000 N/A 31,500 N/A 772,598 804,098
53 30,000 N/A 31,500 N/A 834,639 866,139
54 30,000 N/A 31,500 N/A 901,661 933,161
55 30,000 N/A 31,500 N/A 974,065 1,005,565
56 30,000 N/A 31,500 N/A 1,052,283 1,083,783
57 30,000 N/A 31,500 N/A 1,136,782 1,168,282
58 30,000 N/A 31,500 N/A 1,228,067 1,259,567
59 30,000 N/A 31,500 N/A 1,326,682 1,358,182
60 30,000 N/A 31,500 N/A 1,433,215 1,464,715
61 30,000 N/A 31,500 N/A 1,548,690 1,580,190
62 30,000 N/A 31,500 N/A 1,673,469 1,704,969
63 30,000 N/A 31,500 N/A 1,808,301 1,839,801
64 30,000 N/A 31,500 N/A 1,953,996 1,985,496
65 30,000 N/A 31,500 N/A 2,111,431 2,142,931
66 30,000 N/A 31,500 N/A 2,281,550 2,313,050
67 30,000 N/A 31,500 N/A 2,465,375 2,496,875
68 30,000 N/A 31,500 N/A 2,664,011 2,695,511
69 30,000 N/A 31,500 N/A 2,878,652 2,910,152
70 30,000 N/A 31,500 N/A 3,110,586 3,142,086
71 30,000 N/A 31,500 N/A 3,361,207 3,392,707
72 30,000 N/A 31,500 N/A 3,632,021 3,663,521
73 30,000 N/A 31,500 N/A 3,924,654 3,956,154
74 30,000 N/A 31,500 N/A 4,240,865 4,272,365
75 30,000 N/A 31,500 N/A 4,582,553 4,614,053
76 30,000 N/A 31,500 N/A 4,951,771 4,983,271
77 30,000 N/A 31,500 N/A 5,350,737 5,382,237
78 30,000 N/A 31,500 N/A 5,781,848 5,813,348
79 30,000 N/A 31,500 N/A 6,247,693 6,279,193
80 30,000 N/A 31,500 N/A 6,751,072 6,782,572
81 30,000 N/A 31,500 N/A 7,295,009 7,326,509
82 30,000 N/A 31,500 N/A 7,882,771 7,914,271
83 30,000 N/A 31,500 N/A 8,517,889 8,549,389
84 30,000 N/A 31,500 N/A 9,204,178 9,235,678
85 30,000 N/A 31,500 N/A 9,945,762 9,977,262
86 30,000 N/A 31,500 N/A 10,747,096 10,778,596
87 30,000 N/A 31,500 N/A 11,612,994 11,644,494
88 30,000 N/A 31,500 N/A 12,548,657 12,580,157
89 30,000 N/A 31,500 N/A 13,559,708 13,591,208
90 30,000 N/A 31,500 N/A 14,652,218 14,683,718
91 30,000 N/A 31,500 N/A 15,832,753 15,864,253
92 30,000 N/A 31,500 N/A 17,108,404 17,139,904
93 30,000 N/A 31,500 N/A 18,486,835 18,518,335
94 30,000 N/A 31,500 N/A 19,976,326 20,007,826
95 30,000 N/A 31,500 N/A 21,585,827 21,617,327
96 30,000 N/A 31,500 N/A 23,325,005 23,356,505
97 30,000 N/A 31,500 N/A 25,204,310 25,235,810
98 30,000 N/A 31,500 N/A 27,235,031 27,266,531

Explanation on above illustration: Please refer to the Explanation Notes Section.

確定部分（Guaranteed Cash Value）と配当金部分（Special Dividend）を合わせた金額が解約変戻金（※）となり、年数が経過するごとに増えていきますが、このシミュレーションでは契約してから5年間は元本割れが続きます。

6年目に損益分岐点を超え、利益を得られる計算になります。ただし、配当金は運用成果によって金額が変動するためシミュレーション上の金額とは異なる可能性があることは理解しておきましょう。

15年目には確定部分だけで損益分岐点に到達しますので、長期的な視点での運用を心がけることが大切です。長期で運用するほど配当金の増え方も大きく、資産が膨らんでいきます。

（※）解約前に配当金の引き出しなどがある場合は、その金額を差し引いた残りの額となります。

解約変戻金（想定）

解約返戻金の額および支払済保険料に対するリターン率は以下のように想定されます。

・ 6年後：USD31,180 ／ 103.9％
・10年後：USD41,027 ／ 136.8％
・15年後：USD54,459 ／ 181.5％
・20年後：USD78,737 ／ 262.5％
・25年後：USD114,459 ／ 381.5％
・30年後：USD168,845 ／ 562.8％

5年ごとのリターン率をみても、長期で運用するほど増え幅が大きくなっていることがわかります。じっくり時間をかけた資産運用に適しているでしょう。

他社の貯蓄プランと比較しても遜色ない運用リターン予測となっています。6年目で初期投資の損益分岐点を超え、30年で6倍弱と資産の増加が始まりますので、中長期的な資産形成として長いライフプランを充実するプランとなるでしょう。

こんな方におすすめ

Prosperity Booster Whole Life Plan 5 は以下に当てはまる方におすすめです。

  • 手持ち資金を将来の老後生活資金として活用する方法を探している
  • 自分自身の生活資金の確保と、相続対策を両立させたい
  • 安定した資産運用を探している

Prosperity Booster Whole Life Plan 5 は、長期にわたって運用を続けられ、また流動性が高いため、早期リタイアした場合や長生きした場合を想定しながら生活資金を確保するのに適しています。

手元資金をそのまま生活資金として使ってしまえば配偶者や子・孫などの遺族に残す資産の減少が不安ですが、資産の一部を使いながらも資産を安定的に増やしていくことができるのは安心でしょう。承継後の資産にも配当金が付いていき、収益性の高い資産を相続できるという安心感も得られます。

プロの視点で解説！保険選びの落とし穴

長期の資産運用、マネーシステムを構築するプランとしては他社と比較しても遜色ない内容です。契約締結後、仮に経済的に支払いが困難となった場合にはその年の保険料の払込みを先延ばしできるオプションもあるという優れものです。

ただし、先延ばししている期間は運用が停止してしまいます。運用が停止されると当初期待していた配当金の受取りができなくなるなど運用効率が低下するリスクには注意点が必要です。

Insurance110
コンサルタント 稲川

＼ご不明点やご質問はお気軽にどうぞ／

無料相談の予約はこちら

ご自身のセカンドライフを楽しみながら家族に資産承継するなら「Prosperity Booster Whole Life Plan 5」

Prosperity Booster Whole Life Plan 5はご自身のセカンドライフや万一の場合のご家族への保障、生前または死後の資産承継などに必要となる資金をまとめて準備できる保険です。承継した資産もインカムを産んでいき、家族代々の資産拡大に役立ちます。

契約後約6年と比較的短期間での利益確保を期待できますが、長期間で運用するほど資産の増加率も大きくなります。経済的にご自身のセカンドライフをより楽しむためには、時間を味方につけられるよう早めにご加入されるのもおすすめです。まずはご自身のパターンでシミュレーションを依頼されてはいかがでしょうか。

＼ご不明点やご質問はお気軽にどうぞ／

無料相談の予約はこちら

海外資産運用のご相談は、『insurance110（ワンテン）』グループへ

1998年に香港で金融サポートを開始した「insurance110グループ」では、これまで世界4カ国・11拠点で、7,000名以上の海外在住日本人のサポートを行ってまいりました。香港保険管理局（ライセンス番号：FB1667）に登録された正規代理店としての強みを活かし、500種類以上の保険商品・資産運用商品の中から、経験豊富なフィナンシャルアドバイザーが、海外資産運用のきっかけづくりをサポートします。

  • 海外での資産運用が初めてで少し不安
  • 今の資産運用状況についてのアドバイスが欲しい
  • iDeCo/NISAや老後の年金について知りたい

といった疑問をお持ちの方や、資産運用のデメリットもしっかり把握したいという方は、ぜひお気軽に「insurance110香港」までご相談ください。資産運用の成功に向け、出口戦略に至るまで長期にわたる永続的なサポートをお約束します。

＼ご不明点やご質問はお気軽にどうぞ／

無料相談の予約はこちら

サンライフ保険商品一覧はこちら

▼各種保険会社・商品の紹介はこちら

SUNLIFE HONGKONG（サンライフ香港）
├Sun Joy（サンジョイ）/Sun Gift（サンギフト）
├Stellar Multi-Currency Plan（ステラマルチカレンシープラン）
├Victory（ビクトリー）
├Vision（ビジョン）
├Commitment（コミットメント）
├VenusⅡ（ビーナス2）
├BRIGHT UL Wealth-Builder（ブライトユーエルウェルスビルダー）
├LIFE Brilliance（ライフブリリアンス）
├SunProtect（サンプロテクト）
├SunGuardian/SunGuardian（Care Version）（サンガーディアンケアバージョン）
├GenerarionsⅡ（ジェネラリオンズセカンド）
├Vital（バイタル）

AIA Hong Kong（AIA香港）
├Simply Love Encore 5（シンプリィラブエンコア5）
├Admire Life2（アドマイヤーファイフ2）
├Global Power Multi Currency Plan（グローバルパワーマルチカレンシープラン）
├Golden Years Income Plan（ゴールデンイアーズインカムプラン）

Prudential Hong Kong（プルデンシャル香港）
├Evergreen Growth Saver Plus Ⅱ（エバーグリーングロウスセーバープラス2）

Generali Hong Kong（ゼネラリ香港）
├Lion Tycoon/Lion Tycoon Beyond2（ライオンタイクーンビヨンド2）
├Lion Guardian Plus One（ライオンガーディアンプラスワン）
├Lion Harvest Pro Deferred Annuity（ライオンハーベストプロディファードアニュイティ）

FTLife Hong Kong（FTライフ香港）
├HealthCare 168 Plus（ヘルスケア168プラス）
├MyWealth Savings Insurance Plan Premier（マイウェルスセービング）
├Regent Insurance Plan II（Premier）（リージェントインシュランスプラン2プレミア）
├On Your Mind（オンユアマインド）

YFLIFE（ワイエフライフ）
├My Lifetime Annuity（マイライフタイムアニュイティー）
├Infinity Saver 3（インフィニティセーバー3）

Fubon Life Hong Kong（フーボンライフ香港）

Chubb Life（チャブライフ）

関連記事

関連記事をもっと見る